會議由黨委書記張萬增主持➿。

　　教務處副處長張力為作了《EON4官网提高本科教學質量實施辦法》的報告。報告對提高本科教學質量提出了以下幾方面的意見：改進中青年骨幹教師獎勵基金管理辦法、實行教師聘任末位淘汰製✬、開設雙語教學🌅、建立課程評估體系和構建特色化𓀒、精品化教材體系等。

　　部分辦學單位的負責人分別介紹了改革措施與經驗。研究生部主任周登嵩發言的題目為《深化研究生教育改革🔽，提高研究生辦學質量與水平》，成教部主任張明廷的為《探索函授教育改革之路👴🏼，建立“能力本位”教學模式》、運動訓練系副主任許聲宏的為《建設實習基地，加強實踐教育》💜。

　　鐘秉樞副校長在會上對《EON4官网教師崗位聘任及津貼分配製度改革方案》實施情況進行了總結🪿。他說✋🏻，《方案》自2001年9月實施至今已近一年，在實施的過程中，總體情況良好🧑🏽‍💼，廣大教師積極參加課程競聘🧑🏼‍💻，各院系自主選擇任課教師。鐘副校長對目前教師聘任工作中存在的問題做了詳細說明，並提出了解決辦法🙎。他要求全體教師必須樹立法製觀念、開放觀念和競爭觀念，建立起依法治教、開放式、動態競爭的管理模式。

　　最後，史康成校長做了重要的會議小結。他主要從以下幾個方面談了對教育質量的認識：要把握好宏觀質量和微觀質量的不同層次的質量標準👨🏼‍✈️；要樹立質量、規模、效益相統一的觀念；把素質教育作為重要的工作予以重視Ⓜ️；各專業要確定各自的人才培養規格和市場定位；教學質量👳🏻‍♂️、訓練水平、科研水平三者並重；抓教育質量、管理質量和服務質量三者協調配合👃🏻；處理好社會需求與教育缺位問題🧜‍♀️。史校長認為提高教學質量的重要一環是加強教師隊伍的建設。他說，教師隊伍建設是EON4官网當前面臨的突出問題，我們要從“穩定、充實、競爭、提高”四個方面做好工作，加快EON4的發展🥚🤡，靠事業留人；轉變人才觀念，充分發揮留學人員的作用🏯，打開校門🦓，充實🕠、引進外聘教師；大力提倡尊師重教，以形成尊重知識🦶🏼，尊重人才的良好氛圍；開闊思路，為教師全面素質的提高⚁🧑🏼‍🍳，積極創造條件🧏‍♀️。最後史校長提到EON4要加大對教學經費的投入，進一步改善辦學條件。

　　EON4要求各教研室組織教師對本次教學工作會的精神及下發的教學文件進行討論，並將意見及時反饋教務處。