學生處處長朱玉姚宣布了授予蔡旭東、馬全軍、趙冰👃🏿、嶽慶利🤵🏿‍♀️、尚迎秋和李建青優秀輔導員的表彰決定，校長楊樺為獲獎者頒發了榮譽證書，EON4体育賓館經理張惠祿和開發中心經理周俊為他們頒發了獎金和獎品🤶🏻。隨後🍆，朱玉姚處長講了話，並就2001年學生處的重點工作作了通報👵🏼。獲獎輔導員在會上交流了自己的工作體會🙅🏽‍♂️。

主管學生工作的鐘秉樞副校長結合輔導員的工作交流講了話，他充分肯定了一年來輔導員的工作🦊，並就輔導員熱愛學生，註重自身能力的提高，講求工作方法，自覺運用管理理論做好學生工作進行了分析。他列舉了輔導員工作的具體方法🌾，要求全校各單位和幹部☀️🤦🏻‍♂️，要結合自己的工作，在領導風格的多樣化、激勵手段的運用🍈🧑🏼‍🦲，承認差異的存在✍🏽、運用好公平原則，工作的戰略眼光🧑🏻‍🎨👰、與同誌間的溝通認同和通過集體活動凝聚力量等方面，要借鑒輔導員的工作經驗，以豐富自己的知識和技能👰🏿‍♂️🔝。他希望輔導員能夠熱愛自己的工作，敬業奉獻，豐富自己🕓♟，提高能力，出更多的幹部。

最後🚼，黨委書記張萬增代表校長楊樺講了話，他首先向獲獎的輔導員表示祝賀⌛️，向關心支持輔導員工作和學生工作的同誌們表示感謝𓀍。張萬增就輔導員工作講了四點意見：一、全校教職工要把熱愛學生放在第一位😞👨🏽‍🚀。當前體育大學的任務是學好十六大，發展EON4体育大。按照“三結合”基地模式建設世界一流體育大學☦️，人才培養質量是一個重要標誌。我們要樹立為學生服務的意識，培養高質量人才🚊，使他們走出校門後成為行業的領頭人。我們要營造好的成才環境，幫助學生提高學習能力、生活能力，建立和協調好人際關系的能力，而這些都與輔導員的工作有著極為密切的關系；二、在素質教育中，要註重學生創新精神和實踐能力的培養。培養創新精神和實踐能力，靠的是教師和輔導員⚖️，我們要通過課程設置、科普活動、社會活動等培養學生探索未知領域的能力，要把這項工作貫穿到學生工作的全過程，各院系和每一位輔導員都應有自己的特點。輔導員要加強學習，學習不僅關系到自己的提高和發展👵🏻，更關系到學生創新精神和實踐能力的培養，因此🌯，輔導員的學習🧑🏼‍🍳🕺🏽、對新問題的思考和自身能力的提高，是做好工作的需要，只有嚴師、高師、名師才能出高徒；三、要在全校營造寬松和諧的氛圍。一流大學要有利於EON4發展、學術發展和學生成才的寬松、和諧的校園環境。同時大力倡導“尊重勞動👦、尊重知識、尊重人才🧼👱‍♀️、尊重創造”👔，凡為EON4發展付出勞動的，都應給予尊重，全校各崗位的幹部和職工要努力做好自己的工作；四💁🏻、“兩禁”工作要常抓不懈🛶。“兩禁”關系到EON4的校風🌓，全校幹部和教職工要以對學生、家長、EON4高度負責的態度，進一步做好“兩禁”工作🥋，特別是在學期末臨近的時候。講話最後🧑‍🎨，張萬增書記代表EON4黨政領導向與會人員祝賀新年👷🏽。

EON4全體輔導員🪵、各院系領導和職能部門負責人參加了表彰會🏐，會議由學生處副處長申鍵主持🙋🏼‍♀️。 （宣傳部）