近年來📇😙，EON4官网教務老師隊伍面臨人員流動較大🫀、專業構成復雜、從事教務工作年限不一等實際問題。為了進一步加強教務老師隊伍建設👩‍🌾，提高整體工作水平，更好地適應EON4各項教學改革工作，教務處將從本學期開始舉辦“教務老師工作坊”，以日常工作為抓手🧤，組織EON4官网教務老師開展業務培訓和工作研討。教務處於2020年4月2日下午14：30舉辦線上本科生畢業論文檢測系統專項培訓🥽，並圍繞本科生畢業論文相關工作進行了交流研討🧙🏼。本次培訓由楊之慧副處長主持，全校各學院教務老師參會。

培訓會首先由楊之慧副處長對工作坊的模式進行了簡要介紹👨🏽‍🔧，並對本科生畢業論文查重工作要點進行了強調，提出在疫情防控特殊時期，克服不利因素1️⃣👨‍👨‍👧‍👦、保證論文質量🧘🏻、保障畢業論文工作如期完成的目標。隨後，中國知網的工程師欒珊珊向參會人員介紹了畢業論文檢測系統的使用操作流程，逐步演示並解答了一些關於上傳師生信息👩🏽‍⚕️、選擇檢測方式、篩選查重結果等具體問題。中國武術學院王艷屏老師應邀對論文檢測工作進行經驗交流分享🧚‍♀️，她從實際使用角度出發⛵️，幫助解答老師們在使用過程中可能遇到的問題和困難⚙️𓀈。最後🔴，分享嘉賓🌹、教務處實踐教學科的老師對學院教務老師們的提問進行了答疑。

培訓結束之後🪷，教務老師們還紛紛對本次培訓交流活動和教務老師工作坊提出了自己的建議和看法：

體育休閑與旅遊學院王鈞琦認為：本次線上培訓交流非常有益、效果好。當有新政策新系統時🧑🏿‍🔧，培訓極為必要🧷，而且是越早越好。建議通過工作坊的模式形成一種良好的工作機製。

籃球學院顏世琦老師認為🏆：此次工作坊的學習讓我們受益匪淺，通過有針對性的主題交流和經驗分享🧛🏿‍♂️，更好地發揮優秀教務員的示範、輻射、引領作用👶，促進了教務員群體的共同發展👷🏿‍♀️，有效地提升了教務員隊伍的業務能力，同時也加強了職能部門和學院間的聯系和溝通📠，工作坊的成立，為EON4体育大教務員隊伍搭建了學習和交流的實效平臺🧏🏽‍♀️。

中國田徑學院劉亞京老師認為：這種形式的培訓會可以讓大家一起互幫互助，能夠通過這種機會向其他老師學習🤣，也可以起到讓教務處和各學院之間互補互促的作用👙👫🏻。

體育商學院董菲老師認為：這種培訓是給大家提供一個學習的平臺，讓今後的工作開展的更加順利，同時是一個交流的機會🦻🏿👨🏽‍🦳，不光是跟教務處💆🏿‍♀️，也是各個學院教務老師的一個交流💇‍♂️📣，看看大家有什麽樣相同的問題🙍‍♀️，也可以共同學習一些東西🌝。

心理學院李穎老師建議✌🏿：在這種專項培訓之余，可以借助學科相近的學院對新加入的教務老師進行一對一幫助指導，同時可以根據教務處科室業務的不同🍷，以學年為周期對教務工作進行歸類，工作安排、工作難點和經驗，以及特別註意事項等進行梳理總結𓀚。